Accueillir un stagiaire, pourquoi pas ?
Comment la présence d’un stagiaire peut-elle être bénéfique au fonctionnement de votre structure ?
· En lui confiant la finalisation de tâches chronophages non prioritaires (dossiers laissés en suspens par exemple)
· En profitant de compétences nouvelles (informatiques, langues étrangères, ...)
· En apportant une énergie et des idées nouvelles à votre équipe
· En bénéficiant de gens jeunes et motivés
· En offrant les moyens humains pour mettre en place de projets spécifiques ou de recherche
· En libérant le personnel permanent de tâches quotidiennes à faible valeur ajoutée pour des tâches plus payantes
- En faisant face à une surcharge temporaire d'activité
- En évitant le recours à une prestation externe ou une solution interne serait trop coûteuse pour l'entreprise
- En déléguant des projets complets ou pérennes dans l’entreprise
Comment la présence d’un stagiaire peut-elle être bénéfique à votre GRH ?
· En remplaçant une personne absente,
· En vous permettant d’évaluer et tester la relève, Que ce soit pour élargir votre équipe ou parer au départ d’employés.
· En s’acquittant partiellement de l’obligation d’emploi de travailleurs en situation de handicap,
· En apportant une aide bienvenue pendant les vacances ou durant les pics d’activité,
· En proposant, à vos collaborateurs, un premier rôle d’encadrement en vue d’une évolution de poste,
· En permettant de former le futur employé à être autonome lors de l’embauche.
Comment la présence d’un stagiaire peut-elle être bénéfique à vos finances ?
· En exonérant l’entreprise d’une part non négligeable de la taxe professionnelle
· En offrant une main-d’œuvre gratuite,
Comment la présence d’un stagiaire peut-elle être bénéfique à l’image de marque de votre société ?
· En améliorant la réputation de votre entreprise, l’accueil d’un stagiaire est aussi un vecteur de communication.
Comment la présence d’un stagiaire peut-elle être bénéfique à votre ego ?
· En faisant évoluer votre rôle de l’exécution vers le contrôle, l’accueil d’un stagiaire peut constituer une première expérience dans le domaine,
· En vous offrant l’opportunité de transmettre votre savoir, votre expérience.
Si vous n’avez pas trouvé cinq bonnes raisons, au moins, pour accueillir un stagiaire, alors abstenez vous de le faire.
