Les résultats des examens 2012



RESULTATS DES EXAMENS DU LYCEE

CLASSE
ADMIS
MENTIONS
BTS AG PME-PMI
ASSISTANT GESTION PME-PMI
93,3%
N’existe pas
BAC ES
ECONOMIQUE ET SOCIAL
100%
4 TB / 2 B / 6 AB
BAC L
LITTERAIRE
83,3%
2 AB
BAC S
SCIENTIFIQUE
87,7%
6 TB / 4 B /8 AB
BAC STG
SCIENCES ET TECHNOLOGIE DE GESTION
81,8%
1 B / 6 AB
BAC PRO SEC
SECRETARIAT
88,9%
2 B / 1AB
BAC PRO MEI
MAINTENANCE EQUIPEMENTS INDUSTRIELS
63,6%
1 B / 2 AB
BEP MSA
METIERS SERVICES ADMINISTRATIFS
80,0%
N’existe pas
BEP MPEI
MAINTENANCE PRODUCTION EQUIPEMENTS INDUSTRIELS
50,0%
N’existe pas
CAP APR
AGENT POLYVALENT RESTAURATION
60,0%
N’existe pas
CAP MBC
MAINTENANCE BATIMENTS COLLECTIVITES
83,3%
N’existe pas



RESULTATS DES EXAMENS DU COLLEGE

CLASSE
ADMIS
MENTIONS
CFG
Certificat de formation générale
71,5 %
N’existe pas
DNB
Diplôme national du brevet

79,1 % (53/67)

10 TB / 12 B / 17 AB

DNB
Diplôme national du brevet série technologique
81,8 (9/11)
6 AB

150 ans les Misérables ? Théâtre à Stenay les 2, 3 et 4 juillet

L’Atelier Théâtre du Collège Alfred Kastler

et l’association Les Chats Bottés en Balade
vous proposent leur nouveau spectacle

« 150 ans, les Misérables ? »

interprété par 50 élèves
mis en scène par Jean-Louis Humblet et Marie-José Larose,
sous le regard professionnel de Didier Patard
lundi 2, mardi 3 et mercredi 4 juillet 2012 à 20 H 30
à la Salle des Fêtes de Stenay
Participation libre



CitéAKtu - Le journal d'Alfred Kastler

CitéAKtu - le numéro de mars 2014


CitéAKtu - le numéro de mars 2013

citéAKtu - le numéro de juin 2012

La formation par les professionnels, pour les professionnels.


La formation par les professionnels, pour les professionnels.
La formation professionnelle, c’est l’affaire de tous.
Des établissements de formation, bien sûr,

Parmi ceux-ci, localement, le lycée Alfred Kastler assure la formation professionnelle du CAP au BTS en passant par le BEP et le Bac. Pro. dans des secteurs aussi variés que l’alimentation, le bâtiment, la maintenance industrielle et le tertiaire.
Mais aussi du réseau local de PME-PMI, des collectivités

Cette formation dispensée en grande partie au lycée, l’est aussi, pour la partie professionnelle par nos structures locales à l’occasion des stages en entreprise. Dans son cursus scolaire de formation au Bac. Pro., par exemple, un élève passera 22 semaines en milieu professionnel soit l’équivalent de 770h alors qu’il suivra au lycée 1078h de formation professionnelle. La Formation en Milieu Professionnel intervient donc à hauteur de 40% dans la formation de spécialité.
Une chance pour l’élève

A l’occasion de ses différentes périodes de formation en milieu professionnel, l’élève a la possibilité de se tisser un premier réseau de contacts, de découvrir les structures locales, de mettre en valeur ses compétences tant sur le plan professionnel que social.
Mais aussi pour l’entreprise

Certes l’accueil d’un jeune en formation nécessite l’investissement d’un personnel, surtout les premiers jours, mais la formation dispensée est spécifiquement adaptée à la structure d’accueil donc directement ré-exploitable à chaque occasion. Par la suite, le futur diplômé va apprendre à connaître le milieu dans lequel il évolue, il va gagner en autonomie et en efficacité. Si ce n’est pas le cas, il n’existe aucune obligation, à l’entreprise, pour renouveler l’expérience.

Un stagiaire apprécié pourra revenir, gagner en efficacité, se faire apprécier par l’équipe et qui sait, se rendre indispensable. Chaque période d’accueil constitue une opportunité pour tester les capacités d’un jeune, pour évaluer les compétences d’un postulant à l’embauche.
Vous seriez tenté par l’expérience ?

Vous pouvez contacter

Pascal Auvrard

Chef de travaux
Lycée Alfred Kastler
1 rue de Münnerstadt
55700 Stenay
06 77 48 80 32

pascal.auvrard@ac-nancy-metz.fr

Il sera heureux de vous accueillir, vous renseigner et vous présenter nos installations. N’hésitez pas.

De bonnes raisons pour accueillir un stagiaire



Accueillir un stagiaire, pourquoi pas ?


Comment la présence d’un stagiaire peut-elle être bénéfique au fonctionnement de votre structure ?

· En lui confiant la finalisation de tâches chronophages non prioritaires (dossiers laissés en suspens par exemple)

· En profitant de compétences nouvelles (informatiques, langues étrangères, ...) 

· En apportant une énergie et des idées nouvelles à votre équipe

· En bénéficiant de gens jeunes et motivés

· En offrant les moyens humains pour mettre en place de projets spécifiques ou de recherche 

· En libérant le personnel permanent de tâches quotidiennes à faible valeur ajoutée pour des tâches plus payantes


- En faisant face à une surcharge temporaire d'activité


- En évitant le recours à une prestation externe ou une solution interne serait trop coûteuse pour l'entreprise 

- En déléguant des projets complets ou pérennes dans l’entreprise 

Comment la présence d’un stagiaire peut-elle être bénéfique à votre GRH ?


· En remplaçant une personne absente,

· En vous permettant d’évaluer et tester la relève, Que ce soit pour élargir votre équipe ou parer au départ d’employés.

· En s’acquittant partiellement de l’obligation d’emploi de travailleurs en situation de handicap,

· En apportant une aide bienvenue pendant les vacances ou durant les pics d’activité,

· En proposant, à vos collaborateurs, un premier rôle d’encadrement en vue d’une évolution de poste, 

· En permettant de former le futur employé à être autonome lors de l’embauche.

Comment la présence d’un stagiaire peut-elle être bénéfique à vos finances ?


· En exonérant l’entreprise d’une part non négligeable de la taxe professionnelle

· En offrant une main-d’œuvre gratuite,
Comment la présence d’un stagiaire peut-elle être bénéfique à l’image de marque de votre société ?

· En améliorant la réputation de votre entreprise, l’accueil d’un stagiaire est aussi un vecteur de communication.


Comment la présence d’un stagiaire peut-elle être bénéfique à votre ego ?

· En faisant évoluer votre rôle de l’exécution vers le contrôle, l’accueil d’un stagiaire peut constituer une première expérience dans le domaine,

· En vous offrant l’opportunité de transmettre votre savoir, votre expérience.

Si vous n’avez pas trouvé cinq bonnes raisons, au moins, pour accueillir un stagiaire, alors abstenez vous de le faire.




Le "coup d'oeil" de la semaine

Brandon ROUYER et Mélanie BOTZ 3ème2 
Stéphane HULOT, 3ème3 
Manon GERARD, 3ème4
Victoria BOULANGER et Eva JORIS, 3ème

Madame Matisse - septembre 2013





A partir de septembre 2012, Monsieur Mercier, professeur d'arts plastiques, placera sur cette page le "coup d'oeil, coup de coeur" de la semaine...

Cette affiche réalisée par les élèves de Monsieur Mercier
a obtenu le premier prix du concours "Affiche-toi contre l'alcool" 2012